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El absentismo laboral alcanza el máximo histórico de los últimos cinco años. En el primer trimestre de 2026 provocó la pérdida del 7,2% de las horas pactadas, lo que equivale a 1.602.889 personas que no acudieron a su puesto de trabajo cada día, según un reciente informe de Randstad Research. Entre los motivos para ausentarse en el trabajo la tasa por incapacidad temporal (IT) se mantiene en el segundo nivel más alto tras el récord alcanzado en los tres primeros meses de 2022 -las horas perdidas por este concepto suponen el 5,6%-. Por actividades, la industria y el sector servicios lideran la tasa de absentismo general. En lo que se refiere al turísmo, los servicios de alojamiento aparecen en la octava posición en el “Top 10 de sectores con mayor absentismo por IT”, mientras que el transporte aéreo figura en el grupo de actividades en las que más ha subido la ausencia al trabajo, aunque con una escasa incidencia en el mercado laboral español.

En los últimos años el absentismo laboral se ha convertido en un problema grave para las empresas españolas, con un impacto directo sobre la productividad y los costes y un lastre para su competitividad, según destaca el informe.

Teniendo en cuenta los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) y las cifras de absentismo obtenidas, el análisis calcula que unas 1.602.889 personas no acudieron a su puesto de trabajo cada día entre enero y marzo. De esa cifra, 1.240.138 se encontraban de baja médica, mientras que las 362.751 restantes se ausentaron por motivos no médicos, lo que supone un 22,6% de las ausencias totales del trimestre.

El informe que cada trimestre elabora Randstad Research sobre este problema aprecia una desigual incidencia del absentismo en las diferentes actividades de la economía. En 10 de ellas el nivel es reducido, está por debajo del 4,5% -el menor nivel es un 3%-, mientras en otras se sitúa por encima del 9% -el mayor nivel está en el 13,4%-.

La industria presenta la tasa de absentismo general más alta, seguida por el sector servicios. En cambio, la construcción mantiene los niveles más bajos en ambos indicadores, es decir, la tasa por absentismo general y por IT, con un 6,% y un 4,8% respectivamente, aunque con una tendencia creciente.

Por comunidades autónomas, País Vasco, Asturias y Canarias registraron el mayor nivel de absentismo en el primer trimestre del año, en el lado contrario, con el nivel más bajo, si situaron Baleares, Madrid y La Rioja.

Canarias, Asturias y País Vasco fueron las más afectadas por la bajas por enfermedad, al tiempo que Baleares, Madrid y La Rioja presentaron el porcentaje más reducido.

Top 10 de sectores con mayor absentismo por IT

Los juegos de azar y apuestas y los servicios a edificios y actividades de jardinería, con niveles del 10,6% cada uno, lideran el absentismo por IT. En esta clasificación aparece una de las ramas del sector turístico: los servicios de alojamiento, con un incremento del 7,9%.

Las 10 actividades con mayor crecimiento del absentismo

Entre los sectores que han registrado un mayor incremento del absentismo durante el último año, aparecen las actividades relacionadas con los juegos de azar y apuestas y el transporte aéreo, aunque, según destaca el estudio de Randstad, en ambos casos con “una modesta influencia” en el mercado laboral español.