La pujada salarial pactada en conveni es va situar en l’1,56% al mes de juliol
Diari de Girona. Aquest augment està per sobre del de principis d’any (1,44%) però per sota de l’IPC, que va ser del 2,9%. Els salaris pactats en conveni van pujar de mitjana al juliol un 1,56%, per sobre de l’augment registrat a principis d’any (+1,44%), però per sota de l’IPC, que va ser del 2,9% en el setè mes de l’any, segons dades extretes de l’estadística de negociació col·lectiva del Ministeri de Treball i Economia Social.
Aquest increment salarial està per sota de les directrius marcades en l’Acord Interconfederal per a l’Ocupació i Negociació Col·lectiva (AENC) 2018-2020, que plantejava pujades salarials de l’entorn del 2% més un punt percentual lligat a conceptes com la productivitat, els resultats empresarials i l’absentisme laboral. Aquest AENC, que tenia vigència fins a l’any passat, en aquest moment es troba a l’espera que els sindicats i la patronal decideixin renovar-lo.
Fins al juliol es van registrar 2.246 convenis col·lectius amb efectes econòmics el 2021, però només 235 es van signar fins al setè mes de l’any. La resta, 2.011, es van signar en exercicis anteriors, tot i que despleguen també els seus efectes aquest any.
Els 2.246 convenis registrats en els set primers mesos de 2021 donaven empara a més de cinc milions de treballadors (més de 5,2 milions de persones).