La puja pendent de sous, repte de la Intersindical a l'Ajuntament de Girona | Federació Hostaleria i Turisme de les Comarques de Girona

Blog

La puja pendent de sous, repte de la Intersindical a l’Ajuntament de Girona

  |   Novetats

El Punt. “Buscar una solució a la valoració dels llocs de treball (VLT)” és un dels punts del programa de la Intersindical, que ahir va guanyar les eleccions per triar els 34 representants del personal de l’Ajuntament de Girona, format per 1.203 treballadors (764 funcionaris i 439 laborals).

La Intersindical (268 vots) es va imposar per pocs vots a Comissions Obreres (CCOO), que en va obtenir 243: 13 delegats sindicals a 12 –el 2019 el resultat havia estat de 12 a 10–. El Sindicat Independent de Policia (SIP-Fepol) va obtenir 6 representants i el CSIF, 2. La UGT, que tenia 8 representants des del 2019, es va quedar sense representació. “És una victòria importantíssima per a un sindicat petit com el nostre”, va dir Jordi Navarro, portaveu de la Intersindical. La participació va ser del voltant del 50%.

Els resultats han estat els següents: en personal funcionari (21 membres), Intersindical, 7; CCOO, 6; SIP-Fepol, 6, i CSIF, 2; en personal laboral (13 membres), incloent-hi els tècnics i administratius i els especialistes i personal no qualificat, Intersindical, 6 delegats; CCOO, 6, i CSIF, un.

La VLT, aprovada el 2019, és una qüestió problemàtica. Per Navarro, preocupa especialment el grup de persones que cobren diferent d’altres que fan la mateixa feina (el col·lectiu 3), que són “entre 350 i 400 persones”. A finals de l’any passat, l’equip de govern sortint al·legava que un informe del secretari impedia incrementar la despesa de massa salarial a una part de la plantilla.

Dues-centes demandes

Resoldre la VLT és “complir els acords assolits amb el personal municipal”, el punt número 13 dels grans projectes de ciutat del tripartit Guanyem-Junts-ERC. Segons Rafa Navarro, portaveu de CCOO, pagar les retribucions pendents és “una de les dues coses importants” per les quals treballaran els 12 delegats del sindicat. Navarro assenyala que ja s’han presentat “200 demandes al jutjat per desigualtat retributiva”. CCOO reclama un nou conveni laboral perquè l’anterior ha vençut.

Entre altres sol·licituds de la Intersindical, hi ha la creació d’un parc de bicicletes, en mode de préstec, per al personal; que la jornada laboral sigui de 35 hores, i que hi hagi la possibilitat de tenir una segona ocupació “en certs llocs de la plantilla”.