La contractació temporal pujarà fins a un 47% d’aquí al gener
El Periódico. Bona part del reforç fins a les rebaixes de primers d’any és en el sector de la logística pel pes del comerç electrònic
En concret, Randstad estima que es crearan 117.000 llocs de treball aquests dies a tot Espanya, de manera que es reforçaran les plantilles de negocis dedicats al comerç, a la logística i al transport. Això és un volum un 18% més alt que l’any passat. Adecco tenia publicades a final d’octubre gairebé 10.000 ofertes d’ocupació relacionades amb aquests sectors, i aquest volum també és un 42% més alt que l’any passat, quan va promocionar 6.900 vacants. Passa el mateix a Infojobs: la plataforma digital d’ocupació tenia 15.700 llocs de treball oferts des de l’1 de setembre i fins a finals d’octubre, un 47% més que en el mateix període de l’any passat.
Finalment, El Corte Inglés, una de les empreses que ven més aquests dies, també ha fet públiques les dades de contractació per a la campanya, que augmenten lleugerament la xifra de l’any passat amb 6.000 incorporacions temporals.
Infojobs també confirma la tendència. Segons les seves dades, la categoria de compres, logística i magatzem lidera el nombre de vacants, amb la part específica de la distribució i logística duplicant el volum d’ofertes. “Aquest fet es deu, principalment, a l’auge del comerç electrònic”, expliquen.
De fet, és ben curiós que aquest sigui el sector més reforçat amb llocs de treball temporals, estant com està en els seus valors màxims, segons assenyalen les últimes dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA). Ara mateix hi ha, de base, 34.000 persones més que l’any passat dedicades al sector del transport i l’emmagatzematge (un 2,8% més). La diferència és de 15.000 treballadors (un 0,7% més), en el cas del comerç.
Si bé és cert que la venda detallista és un negoci més consolidat a Espanya, això també és indici que els comerços s’estan recolzant més en la contractació temporal (per assumir el pic de feina que tindran aquestes pròximes setmanes) que no pas a reforçar de manera definitiva les plantilles. Així ho veu, almenys, CCOO, que adverteix dels problemes que hi ha associats a aquesta dinàmica.
“Durant les campanyes de promocions, a més de crear-se ocupació inestable, les condicions de treball són més exigents, perquè les empreses poden al·legar necessitats productives del sector i apliquen mesures extraordinàries de regulació de les condicions laborals, com la distribució irregular de la jornada, la realització d’hores complementàries o extraordinàries i la limitació dels períodes de descans i de vacances en aquestes dates del calendari”, afirma aquest sindicat.
“Maximitzar els marges empresarials a costa d’ajustar les xifres de personal, particularment durant els períodes de màxima activitat, representa sotmetre les plantilles a càrregues de treball excessives i exposar-les a problemes de salut i seguretat a la feina”, assenyalen.