La CEOE rebutja la reducció de jornada, que es pactarà només amb els sindicats
La Vanguardia. La patronal confia que la reforma s’encalli en la tramitació parlamentària
El Ministeri de Treball haurà de tirar endavant la reducció de la jornada laboral només amb els sindicats. La CEOE va explicitar ahir el seu rebuig per unanimitat a la proposta de reduir la jornada a 37,5 hores. El comitè executiu de la patronal no s’ha mogut gens de la línia que ha mantingut durant els deu mesos en què ha durat aquesta negociació, i argumenta que aquestes modificacions no s’han de fer per llei, sinó per mitjà de la negociació col·lectiva. La diferència és que ahir el rebuig va ser formal i definitiu.
“Modificar per llei qüestions que són matèria pròpia dels convenis col·lectius, com ara la reducció de jornada, i que, de fet, ja s’estan pactant de manera bilateral als convenis, suposa una intromissió en l’autonomia de la negociació col·lectiva”, va dir la CEOE després de la reunió del seu comitè executiu. A més, va criticar que aquesta reducció de jornada abocarà moltes empreses a una reorganització forçada i que afectarà especialment pimes i autònoms, sense oblidar l’argument que no té sentit aplicar una mesura de caràcter general, quan hi ha grans diferències entre sectors econòmics i entre comunitats autònomes.
L’oferta de bonificacions i d’ajuts directes a les pimes no va convèncer els empresaris
És a dir, els raonaments habituals, però ara amb la solemnitat que li aporta el caràcter definitiu. El comitè executiu ho va decidir gairebé sense debat. “Ja hem fet tres ultimàtums”, indiquen fonts de la patronal, que confien que la reforma s’encallarà al Congrés per falta de suports.
No van servir les paraules dimarts al matí del secretari d’Estat d’ Ocupació, Joaquín Pérez Rey, amb les quals demanava a la patronal un exercici de pragmatisme. És cert que el secretari d’Estat va acompanyar la petició de crítiques, com ara que la CEOE “de vegades ha estat més a prop de les consideracions polítiques i ideològiques que no pas de la representació eficaç de les empreses”. I també que va anunciar que, en cas d’un no de la CEOE, com el que ha tingut lloc, acordaria la reforma només amb els sindicats i que suposarà la caiguda d’algunes de les mesures plantejades a les empreses per facilitar la transició.
Durant les últimes setmanes, Treball ha posat sobre la taula dues ofertes per temptar la patronal: el pla Pime 375, amb bonificacions a les empreses de fins a deu treballadors, i ajuts directes a microempreses de menys de cinc treballadors. Un intent d’atreure la patronal al fons de la negociació que no ha funcionat. Ara aquests ajuts poden desaparèixer d’una manera total o parcial perquè s’oferien a canvi que la CEOE entrés en la negociació. A partir d’aquest moment, és cosa de dos: de Treball i dels sindicats. I després, amb l’assignatura pendent, gens fàcil, de passar el tràmit parlamentari.
Precisament, la clau és aquest pas per les Corts. Fonts de la patronal expliquen que han arribat a la conclusió que la reforma s’encallarà al Parlament espanyol, i que és un dels motius de la seva negativa a l’acord. És una convicció que està reforçada també per l’acostament de Foment del Treball a Junts per mirar de recuperar elements de l’antiga Convergència, que enyora l’empresariat català.
També han empès a aquesta negativa de la CEOE les tenses relacions que mantenen des de fa mesos amb la ministra de Treball, Yolanda Díaz, fet que dificultava encara més la consecució d’un cert consens. Les ofertes que Díaz ha anat oferint al llarg de la negociació s’han revelat totalment insuficients.