Funcionaris: El Govern acaricia un acord parcial amb pujada salarial del 7,5% fins al 2024 | Federació Hostaleria de Girona

Blog

Funcionaris: El Govern acaricia un acord parcial amb pujada salarial del 7,5% fins al 2024

  |   Novetats

El Periódico. CCOO i UGT donen pràcticament per tancades les negociacions, mentre que CSIF qualifica d’«insuficients» les últimes condicions.

El Ministeri d’Hisenda i Funció Pública ha millorat la seva oferta d’increments salarials per als funcionaris de cara als pròxims anys. Els negociadors de la ministra María Jesús Montero han plantejat pujades del 7,5% fins al 2024, davant el 6% que va posar un dia abans sobre la taula, tal com han traslladat aquest dijous a la tarda als sindicats. Després de més de quatre hores de converses, l’Executiu acaricia un acord amb dues de les tres centrals assegudes a la taula. CCOO i UGT tendeixen al ‘sí’, mentre que CSIF qualifica d’«insuficients» les últimes condicions. Dilluns es tornen a veure les cares Hisenda i les centrals en la que està prevista que sigui l’última reunió, on les últimes decidiran si donen suport o no a l’oferta. Acabi amb pacte (o no) –el Govern té potestat per tirar-la endavant unilateralment– afectarà directament 3,4 milions d’empleats públics.

El repartiment de l’última oferta plantejada des d’Hisenda és la següent. Increment retroactiu de l’1,5% addicional per a aquest any, en el qual els sous ja han pujat un 2%. El 2023 pujaran un 2,5% fix, més un altre punt variable (és a dir, fins al 3,5%). I per al 2024 la pujada seria del 2%, més un altre mig punt en variables (és a dir, fins al 2,5%). Les opinions entre les centrals negociadores són divergents. En global la pujada salarial segons aquestes condicions seria del 7,5% acumulat fins al 2024. Que també podria llegir-se com del 9,5%, si es té en compte el 2% que ja regeix per a aquest any i que no està en dubte. Fonts presents en les negociacions tant d’UGT com de CCOO donen per bones les últimes condicions i confien que els seus respectius òrgans de govern, que es reuniran aquest divendres, els donin l’‘ok’ definitiu. Per la seva banda, des de CSIF són a la banda del ‘no’ i les qualifiquen d’«insuficients».

Condicions salarials a part, les centrals han pressionat per aconseguir millores en qüestions d’horari i cobertura en cas de baixes. La proposta de reduir la setmana laboral a 35 hores continua sent prioritat per a ells, especialment perquè els plantejaments d’Hisenda impliquen una segura pèrdua de poder adquisitiu per als empleats públics. Ja que aquest 2022 l’increment salarial quedarà en el 3,5%, davant una inflació que està previst que tanqui en el 8%, segons estimacions com les de Funcas. L’altra gran carta és blindar que en totes les administracions es remuneri el 100% del salari des del primer dia en cas d’incapacitat temporal. Això és una cosa que moltes institucions ja contemplen, però no totes.



Aquest lloc web utilitza cookies, tant pròpies com de tercers, per a recopilar informació estadística sobre la seva navegació i mostrar-li publicitat relacionada amb les seves preferències, generada a partir de les seves pautes de navegació. Si continua navegant, considerem que accepta el seu ús. Més informació ACEPTAR
Aviso de cookies