Falta talent i sobra paperassa
El Punt. Els empresaris demanen polítiques que afavoreixin la competitivitat dels negocis en un context de gran complexitat global. Foment del Treball i Pimec coincideixen a reclamar més col·laboració publicoprivada per aprofitar al màxim els fons europeus.
La fiscalitat, l’excés de regulació i de paperassa de l’administració, el dèficit d’inversió pública i les transicions en marxa (la descarbonització, la digitalització i el relleu generacional) són alguns dels grans focus de preocupació dels empresaris de cara a les eleccions del dia 12 de maig. Són demandes recurrents –els empresaris només han de fer un exercici de “copia i enganxa” de les propostes d’altres comicis–, però el context actual de canvis geopolítics, de tensions bèl·liques al món i escenaris d’alta volatilitat les doten d’un significat especial, tal com va subratllar el president de Pimec, Antoni Cañete, en el debat electoral amb els candidats que va organitzar la patronal de la petita i mitjana empresa el 15 d’abril passat. El marge de maniobra del futur president de la Generalitat en aquestes qüestions és limitat, si bé pot ajudar el món econòmic oferint consensos, garanties i previsibilitat en les seves accions.
Prèviament a l’acte, Pimec havia enviat als diferents partits polítics que concorren als comicis un document amb 275 propostes i el lema Per al progrés econòmic. Per endreçar i prioritzar les demandes, la patronal va sondejar els seus associats, que van respondre situant a dalt de tot la dificultat per trobar treballadors amb els perfils i la formació adequats per desenvolupar la seva activitat. En aquest mateix sentit, la Cambra de Comerç de Barcelona ja va fer un estudi que assenyalava aquest dèficit com una de les causes dels baixos nivells d’inversió productiva de les empreses catalanes. La relació seria: com que les empreses no troben el personal òptim per acompanyar les seves inversions, opten per reduir les ambicions i això acaba tenint conseqüències com ara que la productivitat per càpita no segueix la progressió que caldria perquè Catalunya no es despengi d’Europa.
Un calendari més productiu
Quant a la productivitat, un dels grans cavalls de batalla dels empresaris els darrers temps, Pimec proposa un pacte nacional per la productivitat, sota la dependència directa del president de la Generalitat. En relació amb aquest punt, Foment del Treball, que també ha enviat als polítics un document amb 465 propostes, aborda la baixa productivitat, com el problema multifactorial que és, des de múltiples palanques: així, proposa canviar el calendari laboral i traslladar a dilluns o divendres els festius intersetmanals, reduir els representants sindicals a les empreses, facilitar el creixement de les pimes amb lleis que les tinguin en compte, atacar l’allau burocràtica i l’excés de regulació i impulsar la digitalització de les empreses.
La burocràcia és el segon tema que més amoïna els empresaris consultats per Pimec i, segurament, també és el que concita més actes de contrició per part de la classe política, sense resultats evidents. La patronal de pimes proposa: establir una pausa en l’elaboració de les noves lleis per concentrar-se a millorar la qualitat de les normatives ja existents i modificar aquelles que limiten l’activitat econòmica o creen càrregues administratives innecessàries. No obstant això, si cal s’ha de fer una nova llei, que incorpori una avaluació d’impacte empresarial, en especial, una estimació del cost econòmic per a les pimes.
Foment del Treball proposa dedicar especial interès en aquesta qüestió a determinats col·lectius (per exemple, a emprenedors o empreses que demanen ajuts a la innovació, a les petites i mitjanes empreses) i determinats àmbits, com ara tot allò relatiu a les convocatòries dels Next Generation (NGEU).
Els fons Next Generation
Foment detecta a Catalunya una limitació en el disseny de les línies d’ajuts i els instruments jurídics per canalitzar els NGEU cap al teixit econòmic i productiu. Tot i que reconeix que les comunitats autònomes tenen poc marge de maniobra, demana una implicació més decidida de la Generalitat per impulsar els projectes empresarials que necessiten suport però que hi troben dificultats.
Foment i Pimec coincideixen a reclamar més col·laboració publicoprivada en l’execució dels recursos, simplificant els processos. En concret, la patronal que presideix Antoni Cañete proposa que es creï la figura de l’agent verificador independent per facilitar que es respecten les condicions d’accés i execució de les línies d’ajuts. També llança la idea del Perte territorial, que permeti a Catalunya gestionar directament els fons NGEU i adaptar-los a les necessitats d’aquí.
Reducció de la càrrega fiscal
La fiscalitat tractora i no extractora, com la defineix Pimec, és una altra de les demandes prioritàries dels empresaris. Foment del Treball recorda que impostos i taxes impacten directament sobre els costos dels negocis i són una de les eines que tenen els governs per atreure o desincentivar la inversió. Per això, demana, entre altres mesures, eliminar l’impost sobre el patrimoni, estimular el consum reduint l’IRPF, abaixar els tipus de l’impost sobre successions i donacions, limitar la implantació de noves càrregues vinculades amb el medi ambient i elaborar un pla per reduir el frau fiscal. El document de propostes de Pimec als partits polítics proposa disminuir els processos de reclamació sobre liquidacions d’impostos a l’Agència Tributària de Catalunya, i aplicar deduccions al tram català de l’IRPF per fomentar la inversió i la pràctica esportiva, entre altres mesures. La patronal de la petita i mitjana empresa situa la reforma fiscal en el marc d’un canvi en el model de finançament de Catalunya.
En relació amb les grans transicions en marxa, les patronals demanen respostes coordinades i sense presses: “Cal fer-ho sense malmetre la capacitat competitiva del teixit productiu”, diu Foment.