Diari de Girona. L’increment mitjà dels salaris arriba a l’1,54% davant d’una taxa d’IPC del 2,9% el mes de juliol. Els salaris pactats en conveni col·lectiu van créixer fins al juliol l’1,54%, xifra inferior a la inflació del 2,9% registrada en aquest mes i que reflecteix que els treballadors emparats per la negociació col·lectiva estan perdent prop d’un punt i mig de poder adquisitiu.
D’acord amb l’última actualització de l’estadística de convenis col·lectius del Ministeri de Treball i Economia Social, aquesta pujada salarial de l’1,54% és la mitjana dels pactes en els 2.246 acords registrats fins al juliol que protegeixen 5,3 milions de treballadors.
Es tracta d’una xifra lleugerament inferior a l’aconseguida fins al juny, que era de l’1,56%, i per sota de l’1,94% del mateix mes de l’any passat.
Aquest increment salarial varia en funció del conveni, i la mitjana és de l’1,14% per als 1.762 convenis d’empresa registrats fins al juliol i de l’1,56% per als 484 convenis d’àmbit superior.
Per sectors, la pujamitjana més elevada és per a la construcció, del 2,39%, i la menor és per a l’agricultura, de l’1,12%, mentre que la de la indústria es queda en l’1,37% i la dels serveis en l’1,51%. A més, dels 2.246 convenis vigents, només 406, el 18%, tenen clàusula de garantia salarial, que permet que el sou sigui revisat a l’alça cada any en funció de diferents criteris -habitualment l’evolució de la inflació- perquè no perdi poder adquisitiu.
En treballadors afectats, aquestes clàusules protegeixen 846.686 d’un total de 5,2 milions, és a dir, amb prou feines el 16% del total, una taxa que ha baixat gairebé deu punts en una dècada.
