Treball dona un ultimàtum a la CEOE per acordar la reducció de jornada
La Vanguardia. Ofereix 6.000 euros a les microempreses i exigeix una resposta en dues setmanes
Després de tretze reunions i deu mesos de negociació de la reducció de la jornada laboral, el Ministeri de Treball ha posat punt final al procés. Ahir va exposar l’última proposta, que dona a les parts, bàsicament a la patronal, la més oposada al consens, fins al dilluns 11 de novembre per donar un sí o un no al seu plantejament. Si la resposta de la CEOE no és positiva, tancarà l’acord només amb els sindicats i el durà al Parlament.
Per intentar convèncer la patronal, Treball va detallar l’última proposta per a ajuts directes a les microempreses. Són per a empreses de menys de cinc treballadors en sectors com el comerç, l’agricultura, l’hostaleria i les perruqueries i poden arribar a un màxim de 6.000 euros per empresa. El ministeri calcula que poden beneficiar 470.000 empreses, i per això té destinada una quantitat global de fins a 375 milions d’euros.
Són ajuts que es podran destinar a fomentar la digitalització, obrir nous models de negoci, com ara el comerç en línia, o instal·lar el sistema telemàtic de registre horari.
És l’última proposta que s’afegeix a les anteriors, com les bonificacions a les pimes de fins a 10 treballadors i, en aquest cas, a tots els sectors. Dues menes d’ajuts, les bonificacions i les directes, que en general serien compatibles, tot i que hi podria haver alguna limitació.
Aquesta és l’última oferta, i d’aquí el Govern espanyol no es mou. “Tretze reunions i deu mesos després, el Govern espanyol fa l’última proposta. Ja el cercle està tancat”, va afirmar el secretari d’Estat d’ Ocupació, Joaquín Pérez Rey, al final de la reunió. I va precisar que “el dia 11 necessitem que la patronal digui sí o no, tan senzill com això”.
Si el dia 11 la patronal diu que no o no es pronuncia, Treball avançarà només amb els sindicats, buscant un acord només a dues bandes, per començar tan aviat com pugui la tramitació parlamentària de la reforma. En aquest cas, la geometria de l’acord canvia; és a dir, molts dels elements que s’han ofert a les empreses, com les bonificacions a pimes i els ajuts directes a les microempreses, en poden quedar fora. “És molt probable que alguns d’aquests elements en quedin fora”, va avisar Pérez Rey.
En el cas poc probable que la patronal respongués positivament, el procés s’allargaria, perquè entrarien en la discussió tècnica, cosa que portaria un allargament del procés negociador. Tot i això, és una situació poc probable. Dimarts, tant dins de la reunió com fora, la CEOE va mantenir l’oposició a una reducció de jornada per llei.
Encara que els ritmes s’accelerin, Treball ja accepta que la fase intermèdia, la reducció a 38,5 hores, aquest any no és factible, i tots els esforços se centraran a aplicar les 37,5 hores com més aviat millor el 2025.
Per la seva banda, els sindicats reclamen una aplicació tan ràpida com puguin d’aquesta reforma. “Una part de la taula no ho pot bloquejar permanentment”, va dir Fernando Luján, de la UGT. “Aquest procés no dona més de si”, va afegir Carlos Bravo, de CC.OO.