Choque en el Gobierno por la propuesta de bajas “flexibles” que sean compatibles con el trabajo
La Vanguardia. Elma Saiz anuncia un grupo de trabajo para desarrollarla y Yolanda Díaz replica que “con la salud no se juega”
Nuevo roce en la coalición de Gobierno. La rompedora propuesta que anunció por sorpresa este jueves la ministra de Inclusión y Seguridad Social, Elma Saiz, de combinar la baja por incapacidad temporal para combinarla con cierta actividad laboral, ha topado con una reacción contundente de la vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, “Con la salud no se juega”, y con una actitud precavida del Ministerio de Sanidad, que espera a conocer los detalles. Mientras, por parte de los sindicatos, la actitud reinante es el recelo y de la patronal, la espera.
Lo cierto es que, de detalles, de momento pocos. El anuncio de Saiz fue que ponía en marcha un grupo de trabajo para reformar la incapacidad temporal para “adecuar esa situación a los tiempos que vivimos, a los avances médicos, tecnológicos”. Se haría siempre desde la voluntariedad y bajo la supervisión de un médico y “con la salud como primera condición y garantía del trabajador” . Se trata de buscar fórmulas que permitan que la persona pueda incorporarse a trabajar de forma gradual. A partir de ahí expuso ejemplos. Habría procesos, como la salida de un cáncer, en los que la persona “pueda incorporarse a trabajar” con vías intermedias que no sean totalmente estar de alta o de baja médica. Otro ejemplo son los casos de pluriactividad, personas que pueden realizar las funciones de uno de sus empleos pero no del otro.
La prestación por incapacidad temporal cubre la pérdida de rentas de un trabajador imposibilitado de manera temporal para trabajar, por enfermedad o accidente, y además recibe asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Con la regulación actual, el tiempo en el que un trabajador está de baja médica no es posible trabajar, pues la prestación sería denegada, anulada o suspendida. Así, o se está de baja o se está de alta.
Sería voluntario y bajo la supervisión de un médico para permitir una incorporación gradual a su actividad
Es cierto que, en la última reforma de las pensiones acordada por el Gobierno y los agentes sociales, se contemplaba la puesta en marcha de este grupo de trabajo sobre la incapacidad temporal, pero el anuncio de un cambio tan radical, como combinar baja laboral y trabajo, sorprendió a todo el mundo. La reacción de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, llegó vía X: “Solo hay una razón detrás de la incapacidad temporal: proteger la salud de las personas trabajadoras. No hay más opciones ni razones. Ni flexibilidad, ni parcialidad, con la salud no se juega”.
Posteriormente, la vicepresidenta hizo declaraciones manifestando que no iba a aceptar ninguna variación ni desvirtuación en la incapacidad temporal tal como está concebida en la actualidad. En concreto, afirmó que “el Ministerio de Trabajo no va a consentir ninguna alteración en la incapacidad temporal, por la que ustedes cotizan, trabajan y que es un derecho que han conseguido a lo largo de los años”.
Además, fuentes del Ministerio de Trabajo añaden que la baja médica “no es una opción”, sino un derecho de los trabajadores al que se accede por prescripción médica y que determina que estas personas no pueden trabajar.
Trabajo avisa que no aceptará que se desvirtue la incapacidad temporal
También argumentan que todo lo relacionado con las bajas debe tratarse desde la perspectiva de la prevención y de la garantía de la salud de los trabajadores. “No cabría ningún otro enfoque”, señalan y recuerdan que ellos ya están trabajando en la incorporación escalonada de trabajadores después de bajas de larga duración, como, por ejemplo, podría ser el caso de un empleado en tratamiento contra un cáncer que pueda no estar en condiciones de trabajar a jornada completa. Es algo que se esta abordando desde hace unos meses en la mesa de diálogo social sobre la prevención de riesgos laborales.
Por otro lado, desde el Ministerio de Sanidad la reacción ha sido la de considerar que la medida puede ser beneficiosa, pero dependiendo de cómo se aplique. El secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, defendió que cualquier proceso en este terreno debe evitar recaídas en los procesos que provocaron la incapacidad.
Los sindicatos recelan
El anuncio de esta flexibilización de la baja laboral para hacerla compatible con el trabajo de forma parcial, cogió también desprevenidos a los sindicatos, que, entre críticas por la forma de anunciarlo, mostraron su recelo, a la espera de que se constituya la mesa y se plasmen propuestas en ella. “La propuesta es singular, curiosa y difícil de entender en muchos casos, puede transmitir inseguridad a las personas que están en esta situación”, dijo Carlos Bravo, secretario de Políticas Públicas, de CC.OO. En una linea parecida se expresó UGT. “Esta ‘flexibilidad’ encierra una especie de compatibilidad entre capacidad e incapacidad laboral. Conceptualmente, nos parece muy complicado que en un mismo paciente se den ambas situaciones a la vez”, señala Fernando Luján, vicesecretario general de UGT. Por parte de la patronal, no se pronuncian por el momento e indican que esperarán a que el Gobierno abra la mesa de diálogo anunciada y que allí, en ese marco, es donde valorarán la propuesta hoy anunciada, aunque sin concreciones.