Blog

El Ministeri de Treball va acusar ahir la patronal CEOE de “burlar-se” del “diàleg social” i de la “democràcia” després de negar-se a pactar una llei per a la reducció de jornada a les 37,5 hores setmanals. Els empresaris, tal com va avançar EL PERIÓDICO, han desatès l’ultimàtum fet per Yolanda Díaz i es van personar a la taula de diàleg social d’ahir sense una proposta escrita per disminuir el temps de treball. No només això, sinó que, segons els va retreure Treball després de la trobada, es van oposar a negociar cap tipus de disminució efectiva de la jornada màxima. El Govern es resigna així a tirar endavant la norma únicament amb el suport dels sindicats.

“Em temo que hi ha massa llasts polítics de la patronal”, va acusar el secretari d’Estat d’Ocupació, Joaquín Pérez Rey, en roda de premsa després de la trobada amb els agents socials. Des de l’organització presidida per Antonio Garamendi preparen una resposta contundent al pols de Treball, si bé després de la reunió van declinar replicar a les crítiques.

“Se’ns ha convocat a una nova reunió dilluns. Així és que la taula continua oberta i no farem valoracions en aquest moment”, van dir fonts de la patronal. Malgrat que ningú vol donar formalment per trencada la taula i tret de canvi de guió, les negociacions en el si del diàleg social per a la llei de reducció de jornada van saltar pels aires.

Sense prou suports

Treball dona per segur l’acord amb els sindicats, que ja el van avançar en l’última reunió, i ara també el no de la patronal, fet que emplaça la negociació a una més que probable última reunió dilluns que ve, en la qual els de Yolanda Díaz esperen acabar de tancar el text que després remetran al Congrés. Allí, de moment, no té prou suports assegurats i la negociació per a la reducció de jornada a les 37,5 hores entrarà ja en lògica netament parlamentària.

La mesura estrella del Govern en matèria laboral per a aquesta legislatura arribarà al Congrés sense l’aval tripartit del diàleg social. El secretari d’Estat d’Ocupació va qualificar de “burla” al “diàleg social” i a la “democràcia” –ja que era en el programa electoral de Sumar– que, després de sis mesos de negociacions per reduir la jornada laboral per llei, la patronal s’assegui a la taula afirmant que està en contra de la mesura.

El Ministeri de Treball justifica la necessitat de reduir per llei la jornada laboral per poder arribar així a la totalitat de les empreses. Actualment, segons dades de l’OCDE, a Espanya es treballa de mitjana unes 38,2 hores setmanals. Aquesta dada és una mitjana, ja que alguns convenis preveuen jornades superiors i d’altres d’inferiors. Segons les dades recopilades per Treball, 8 de cada 10 assalariats es veurien afectats per la disminució a 37,5 hores setmanals.

El principal argument de la patronal és que la negociació col·lectiva té autonomia pròpia i que la jornada es va reduint en aquells sectors en els quals hi ha marge empresarial per a això. I on no hi ha marge, segons sostenen els empresaris, no és bo reduir-la, perquè es llasta la viabilitat de les empreses esmentades. Treball i els sindicats estan enutjats amb la CEOE, ja que entenen que li han donat marge per entrar a negociar.