El empleo femenino sigue por debajo del 25% en la industria
Estos son solo algunos de los datos arrojados este martes por Blanca Sorigué, directora general del Consorci de la Zona Franca (CZFB), durante la primera jornada del Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW), el congreso sobre igualdad impulsado por el CZFB que se celebra hasta este jueves en el edificio DFactory. En las nuevas tecnologías el panorama no es precisamente más halagüeño. La participación femenina en tecnologías de la información ronda el 20% y las mujeres representan el 22% de los profesionales dedicados a la inteligencia artificial, relató Sorigué.
El Consorci de la Zona Franca celebra un congreso que impulsa la igualdad en el ámbito económico
En el BWAW, que ya ha llegado a su cuarta edición, se buscan soluciones dando voz, principalmente, a expertas. “Es muy importante sensibilizar en las escuelas. Hacer que la niñas entiendan que las profesiones científicas y tecnológicas también son para ellas”, dijo la gerente de desarrollo de producción de Seat, Mireia Bonilla. “Hay que entrar en las aulas, pero también en las fábricas”, agregó el director general de Industria de la Generalitat de Catalunya, Oriol Alcoba. “Todavía existe la visión de que son actividades sucias y de gran esfuerzo físico”, argumentó.
Para la vicepresidenta de Kion, Paulina Juárez, es importante “dar visibilidad a la mujeres líderes del sector, que todavía somos pocas”, creando de esta forma referentes femeninos en ámbitos tradicionalmente masculinizados. “Hay brotes verdes”, reivindicó la ejecutiva del ámbito de tecnologías de la información de Volkswagen, Anna Sánchez. “En Alemania están peor”, apostilló en referencia a la poca representación femenina en las carreras tecnológicas.
Ellas fueron las protagonistas de uno de los cuatro debates de la primera jornada. Hasta el jueves, tendrán lugar un total de 14 sesiones y 67 ponentes pasarán por el DFactory abarcando temas como la perspectiva de género en la producción audiovisual, las políticas paritarias desde las grandes corporaciones o la internacionalización del talento femenino, entre otros.
“Tenemos muchos retos, por eso iniciativas como esta son muy importantes”, señaló la segunda teniente de alcaldía del Ayuntamiento de Barcelona, Maria Eugènia Gay, durante la inauguración. “Abogamos por la colaboración, la transparencia y el activismo para cerrar la brecha”, dijo el delegado especial del Estado en el CZFB, Pere Navarro.