El salari mínim català torna a ensopegar i cau dels pressupostos del Govern
Diari de Girona. Ja fa quatre anys que l’avui president Pere Aragonès va proposar establir per als catalans un sou bàsic superior al de la resta d’espanyols.
El salari mínim català continua sense convertir-se en una realitat tangible, quatre anys després que l’avui president Pere Aragonès posés damunt de la taula la necessitat d’establir un sou bàsic superior al de la resta d’espanyols. La Generalitat, les patronals i els sindicats més representatius no han aconseguit desembussar aquesta qüestió dins de l’acord de mínims per als pressupostos del 2024, que van rubricar la setmana passada en el Palau de la Generalitat. La proposta oficial de salari mínim de referència a Catalunya és de 1.371 euros bruts (en 14 pagues).
Totes les fonts consultades i presents en les negociacions de Palau confirmen que desenvolupar el salari mínim de referència a Catalunya va estar sobre la taula fins al dia abans de l’acord. I si bé les parts van aconseguir acostar-se a un consens de mínims perquè la Generalitat fes un estudi que avalués l’impacte pressupostari que tindria implementar aquesta mesura, finalment aquesta proposta va quedar en res.
Davant l’absència de competències legislatives, qualsevol pretensió del Govern d’establir un salari mínim català passava pel consens i l’entesa amb els agents socials. És a dir, que a Catalunya ningú cobrés menys perquè patronals i sindicats així ho acceptaven (i pagaven) voluntàriament. El problema fins ara és que aquest enteniment ha estat impossible i avui dia cap conveni vigent a Catalunya inclou esment o cap referència al salari mínim català. El fracàs, en aquest aspecte, de les negociacions a Palau confirma el mal moment que viu el diàleg social català, incapaç d’arribar a acords amplis i vinculants.
Estudis sense més concreció
L’última referència oficial que va remetre la Generalitat als agents socials és que el salari mínim de referència a Catalunya hagués de ser de 1.319 euros bruts al mes (en 14 pagues). Va ser el novembre del 2022. Ara, emulant la metodologia seguida pel departament d’Economia, aquest salari de referència hauria de rondar els 1.371 euros (en 14 pagues). Per posar-ho en perspectiva, el salari mínim interprofessional (SMI), el legal per a tota Espanya, està en 1.080 euros.
El 24 de novembre el Govern va asseure a patronals i sindicats per a començar a forjar un acord de mínims per als pressupostos de la Generalitat del 2024. Va ser en aquesta primera reunió quan els sindicats van exposar de manera conjunta la seva proposta de donar recorregut al salari mínim català.
Establir un salari mínim català ha estat una qüestió espinosa per a les patronals. Pimec no veu malament implantar un salari mínim de referència català i reforçar així l’autonomia de les relacions laborals a Catalunya, però qüestiona la metodologia del Govern.
Foment del Treball, per part seva, rebutja obertament aquest concepte, ja que considera que trenca amb la unitat de mercat amb la resta d’Espanya.
El salari mínim català aspira a ser de 1.370 euros mensuals, enfront dels 1.080 del SMI espanyol