El TSJC avala el pagament d’hores extres si no hi ha registre horari
Diari de Girona. Tomba la sentència d’un jutjat que va desestimar la petició d’un treballador per no veure-la acreditada.
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha tornat a avalar que un treballador pugui cobrar les hores extres realitzades si l’empresa no aporta el registre horari de la jornada, obligatori des del 2019. Els magistrats, així, han revisat una sentència d’abril del 2022 del Jutjat Social 2 de Granollers, que va desestimar la petició de l’empleat perquè va entendre que no havia quedat acreditada l’existència de les hores extres en no aportar-se a la causa el registre horari.
«Corresponia a l’empresari aportar a les actuacions el registre diari de la jornada laboral del demandant als efectes d’acreditar la realització de les hores extraordinàries postulades, porta de registre horari que constitueix una obligació legalment establerta per a l’ocupador, no podent redundar en benefici seu -deixant sense prova al treballador demandantl’incompliment d’aquesta obligació legal i, per tant, corresponent al demandat la càrrega de la prova quant a l’horari realment treballat», han dictaminat els magistrats.
La decisió, avançada per El Confidencial, ha reconegut al demandant -empleat des de juliol de 2019 com a «peó a jornada completa»- la realització de 1.250 hores extraordinàries entre juliol de 2020 i juny de 2021, i ha condemnat el seu ocupador a pagarli 15.212,5 euros més el 10% d’interès per mora (en total, 16.733,75 euros).