Pimec reclama una llei d’impuls al creixement empresarial per augmentar la mida de les pimes
Diari Ara. L’Observatori de la Pime evidencia que la dimensió afecta la productivitat i demana “eliminar barreres”
“Avui Pimec urgeix als partits polítics la creació d’una llei d’impuls empresarial per acabar amb els frens al creixement de les empreses”. Així ho han posat de manifest aquest dimecres el president de Pimec, Antoni Cañete, i el president de l’Observatori de la Pime, Oriol Amat, durant la presentació de l’estudi Dimensió empresarial: Diagnòstic i propostes. L’estudi, basat en una enquesta de 348 respostes, parteix de la constatació que com més dimensió empresarial, més innovació, més internacionalització, més productivitat i alhora més finançament i resiliència. “Hi ha esglaons que fan de fre”, ha avisat Cañete, i ha recordat que el 99,8% del teixit empresarial són pimes, i el 94% d’aquestes són microempreses.
“Cal legislar pensant primer en el petit, i són tres nivells en què hem de treballar; primer ho fem aquí a Catalunya, però la setmana que ve ho presentarem a Madrid perquè hi ha decisions que també s’han de prendre a nivell estatal”, ha explicat Cañete, alhora que ha recordat la seva posició a la patronal europea, amb la cadira que Pimec ocupa a l’SME i al CESE. “Que hi hagi un compromís legislatiu en creixement, inversió, fiscalitat justa i una administració més àgil és clau”, ha resumit el president de Pimec. “Estem parlant d’un tema de país”, ha reivindicat.
Pel que fa als pressupostos, “Pimec exigeix que hi hagi comptes tant a Catalunya com a Espanya”, ha dit el president de la patronal, i ha reclamat que “els polítics superin qüestions partidistes” a l’hora de tirar endavant les propostes.
Radiografia i propostes
“El 99,8% de les nostres empreses són pimes, i el 94% d’aquestes són microempreses, de menys de 10 treballadors”, ha detallat Oriol Amat, cosa que, avisa, “afecta la productivitat per treballador”. Segons l’estudi, set de cada deu empreses tenen voluntat de créixer i, per tant, “s’han d’eliminar aquestes barreres per crear més llocs de treball i millorar el teixit empresarial”.
De fet, a Catalunya només el 0,2% de les companyies són grans empreses, cosa que contrasta amb països com Alemanya, on les grans empreses són el 0,5%. Catalunya té, de mitjana, un valor afegit per treballador –diferència per empleat entre el que una empresa factura i el que compra a altres empreses– de 47.720 euros, molt per sota de la mitjana de la Unió Europea, on és de 51.718, però per sobre de la mitjana espanyola, que és de 42.841 euros.
Segons l’enquesta, el 74,8% de les empreses volen augmentar la seva dimensió, però només el 35,2% ho han aconseguit amb èxit en els últims 5 anys. Prop de la meitat asseguren que no han rebut cap tipus d’ajuda per al creixement i la innovació. En aquest sentit, les principals barreres per al creixement que mencionen les pimes són la burocràcia i les càrregues administratives, la manca de personal qualificat i la fiscalitat.
Les 112 propostes de l’Observatori per millorar la situació es basen, d’una banda, en un reforç dels factors interns, com ara formació per a directius en estratègia i finances, un model de formació universitària dual, incentius fiscals per a empreses que professionalitzin la seva governança i ajudes per a la innovació i la internacionalització, entre d’altres.
D’altra banda, per al reforç dels factors externs, l’estudi se centra en el sector públic i proposa una simplificació administrativa, reduir costos notarials i registrats, una reforma fiscal per afavorir el creixement, incentius fiscals per a les pimes que reinverteixin els beneficis, etcètera. Alhora, reclamen potenciar la percepció social de l’empresariat i la cultura emprenedora, amb campanyes per millorar-ne la imatge i difusió de bones pràctiques. Finalment, l’estudi proposa també algunes mesures específiques per als autònoms, com ara incentius fiscals a l’estalvi, fons de microcrèdits i formació, entre d’altres.