Blog

Durant la jornada, persones expertes en la matèria van explicar els diferents supòsits d’incorporació de les persones estrangeres al mercat de treball, els beneficis que suposa per a les empreses aquest tipus de contractació i les principals vies de regularització.

El president de Pimec Girona, Pere Cornellà, va manifestar que «és necessari oferir suport a les pimes per tal de facilitar aquelles solucions que, com els procediments de contractació de persones estrangeres, permetin donar resposta a les necessitats del teixit productiu». En aquest sentit, Cornellà també va destacar que per fer més competitiu el teixit empresarial «s’ha de vetllar per facilitar i agilitzar els processos corresponents per tal d’afavorir una situació de regularitat administrativa i que les persones en situació irregular puguin accedir a una feina».

D’altra banda, la directora del Departament Jurídic de Pimec, Itziar Ruedas, va explicar durant la seva intervenció que «des de la patronal assessorem, acompanyem i tramitem tota mena de procediments d’estrangeria amb la finalitat de facilitar i ajudar les pimes i les persones nouvingudes a iniciar una relació laboral dins del marc legal». Ruedas també va concretar alguns dels serveis que ofereix PIMEC a les empreses en aquest àmbit com, per exemple, la contractació d’estrangers en origen, tramitacions de permisos de treball i residència i donar tota la informació sobre els tipus de permisos i les autoritzacions de treball.

Per la seva part, la directora dels Serveis Territorials del Departament d’Igualtat i Feminismes a Girona, Marta Casacuberta, va expressar que «és crucial que les organitzacions reconeguin i valorin el potencial que aporta la diversitat» i va afegir que «contractar persones estrangeres no només pot omplir buits de talent i habilitats especialitzades, sinó que també pot enriquir els equips de treball amb perspectives noves i habilitats diverses i permet créixer com a organització i prosperar en un món cada vegada més interconnectat».