La Seguridad Social prevé recortar hasta un 14% la pensión a los trabajadores que hayan cotizado más de 38 años si adelantan su jubilación
elEconomista. El organismo aplica una serie de coeficientes reductores a los que se retiren de forma anticipada voluntaria. Cada vez menos trabajadores se retiran antes de los 65 años: la jubilación anticipada cae un 17,7%.
Desde 2013 la edad de jubilación ha ido aumentando progresivamente, igual que las cotizaciones exigidas para acceder al 100% de la pensión. En 2026 podrán jubilarse a los 65 años los trabajadores que hayan cotizado 38 años y 3 meses o más, mientras que los que hayan cotizado menos se jubilarán a los 66 años y 10 meses. A partir de 2027, podrán hacerlo a los 67 años.
La Seguridad Social permite a los trabajadores que así lo deseen adelantar o retrasar su jubilación, enfrentando coeficientes reductores por lo primero e incentivos por lo segundo. El objetivo es que los beneficiarios menos cantidad de pensión durante más tiempo o, en su defecto, que cobren más durante menos tiempo para sanear las arcas del Estado.
Los que decidan acogerse a la jubilación anticipada pueden dejar de trabajador dos años antes de lo previsto como máximo, aunque enfrentarán por ello una reducción de entre el 21% y el 2,81% en su pensión. El porcentaje final dependerá de los meses que adelanten la jubilación y las cotizaciones acumuladas por lo que, cuanto más se adelante, más reducción.
Los coeficientes no tienen en cuenta las carreras largas, sino que se aplican a todos los trabajadores que adelanten la jubilación, independientemente de si han cotizado 38, 40, 44 años o más. Así, un trabajador que haya cotizado más de 38 años y 6 meses pero menos de 41 años y 6 meses verá reducida su pensión en un 14% si decide adelantar su jubilación 1 año y 10 meses. Por contra, si solo ha adelanta un año, la reducción sería solo del 5,25%, mientras que si la adelanta dos años enteros, aumentaría hasta el 19%.
Eliminar las penalizaciones
Múltiples asociaciones de jubilados han pedido al Gobierno que eliminen los coeficientes reductores por jubilación anticipada (tanto voluntaria como involuntaria) al considerarlos injustos para las carreras laborales más largas. Sin embargo, el Ejecutivo ha advertido que eliminarlos costaría 3.358 millones de euros a las arcas públicas.
Por el momento, no se prevé que se eliminen los coeficientes reductores ni para la jubilación anticipada voluntaria ni involuntaria. Matizar que esta última ocurre cuando, por ejemplo, hay un ERE o un despido colectivo en la empresa, entre otros supuestos, siempre que se sobreentienda que el trabajador pierde el empleo por causas ajenas a su persona.