La pujada salarial prevista en els convenis tanca l’any 2020 en l’1,89%
Diari de Girona. Aquest augment ha permès als treballadors guanyar més de dos punts de poder adquisitiu. Els salaris de conveni van pujar de mitjana una mica més d’un 1,9% el 2020, la seva segona major pujada des de l’exercici 2011 després de la registrada el 2019, quan es van incrementar per sobre del 2%, segons dades extretes de l’estadística de negociació col·lectiva del Ministeri de Treball i Economia Social.
En concret, la pujada salarial mitjana pactada en els convenis va tancar el passat any en l’1,89%, davant el 2,33% de desembre de 2019. Tot i que en aquesta comparativa l’augment sigui menor, el fet que la inflació es situés en el -0,5% en acabar l’any 2020 (dada avançada) ha permès als treballadors guanyar més de dos punts de poder adquisitiu.
Així, la pujada salarial de l’1,89% amb què es va tancar 2020 supera en gairebé 2,4 punts l’IPC interanual de desembre. Al llarg de tot l’any passat, les pujades salarials pactades en conveni s’han mogut en entorns superiors a l’1,9%, amb excepció dels dos últims mesos de l’any, on van baixar fins a l’1,89%.
Aquest increment salarial està per sota de les directrius marcades en l’Acord Interconfederal de Negociació Col·lectiva (AENC) 2018-2020, que plantejava pujades salarials de l’entorn del 2% més un punt percentual lligat a conceptes com la productivitat, els resultats empresarials i l’absentisme laboral. En tot cas, Treball va recordar que la pandèmia ha influït en aquests resultats.