Blog

Diari de Girona. Els «incompliments» de convenis es redueixen un 32% a Espanya segons el ministeri de Treball. Els salaris pactats en conveni van pujar de mitjana al gener un 1,44%, per sota de l’1,89% registrat el 2020, però gairebé un punt per sobre de l’IPC del mes de gener (0,5%), segons dades extretes de l’estadística de negociació col·lectiva de l’Ministeri de Treball i Economia Social del Govern espanyol.

Aquest increment salarial es troba però per sota de les directrius marcades en l’Acord Interconfederal per a l’Ocupació i Negociació Col·lectiva (AENC) 2018-2020, que plantejava pujades salarials del voltant del 2% més un punt percentual lligat a conceptes com la productivitat, els resultats empresarials i l’absentisme laboral. Aquest AENC, expliquen, que tenia vigència fins a l’any passat, a hores d’ara es troba a l’espera que els sindicats i la patronal decideixin renovar-lo o bé actualitzar-lo.

Al gener es van registrar 1.613 convenis col·lectius amb efectes econòmics el 2021, però només dos es van signar en el primer mes de l’any. La resta, 1.611, es van signar en exercicis anteriors, tot i que despleguen també els seus efectes aquest any. Els 1.613 convenis registrats en els inicis de l’any 2021 donaven empara a gairebé tres milions de treballadors.

Del conjunt dels convenis, 1.270 eren d’empresa, amb efectes sobre 210.000 treballadors i una pujada salarial mitjana de l’1,17%, i 343 eren convenis sectorials, que donaven cobertura a una mica més de 2,8 milions de treballadors, amb una pujada salarial mitjana de l’1,46%.

Pel que fa a les dues noves unitats de negociació signades al gener, els dos eren convenis d’empresa, amb un increment salarial mitjà de l’1,05% per 98 treballadors.

La jornada mitjana pactada en conveni es va situar al gener en 1.748,66 hores anuals per treballador. Aquestes són 1.720,4 hores en els convenis d’empresa i 1.750,79 en els convenis d’àmbit superior.

Baixen les «desvinvulacions»

L’estadística del Ministri de Treball revela, a més, que al gener es van registrar 61 incompliments de convenis, un 32,2% menys que en el mateix mes de 2020, que van afectar a 1.508 treballadors, un 1,37% menys. Així doncs, s’han aplicat en major mesura el els convenis.

La «desvinculació» dels convenis suposa la revisió de les condicions laborals a les empreses. Precisament, arran de la reforma laboral de 2012, que acaba de complir el seu novè aniversari, es va introduir més facilitat perquè empresaris i treballadors puguin pactar aquestes inaplicacions que s’han vist reduïdes darrerament.

Pich veu un error apujar el sou a funcionaris i pensionistes

El president de el Consell General d’Economistes d’Espanya, Valentí Pich, creu que és un error apujar el sou als funcionaris i economistes perquè «tots dos col·lectius, amb matisos, tenen el treball i la retribució assegurades».

Ho va explicar dissabte en una entrevista a Cope Catalunya i Andorra, en què també va parlar de pujar el Salari Mínim Interprofessional (SMI): «Demano una mica de prudència i anar amb compte amb canviar les regles de joc sobre la marxa». Així mateix, Pich va dir que els impostos que hi ha a Catalunya envien senyals negatius.

Pich creu que la combinació de vacunes i les ajudes comunitàries ajudaran a «rellançar» l’economia a partir de el quart trimestre del 2021, tot i que va sostenir que costarà tres o quatre anys tornar als nivells econòmics anteriors a la pandèmia.