«Hem de reduir la jornada laboral a 35 hores a la setmana»
Diari de Girona. Camil Ros (Vallromanes, 1979) apunta el que creu que és l’objectiu prioritari en el qual avançar durant els anys vinents. Confia que el PSOE i Sumar s’entenguin amb l’independentisme per formar Govern i reclama més inversió en salut laboral per minimitzar.
Ⓟ Després dels resultats de les eleccions generals del 23 de juliol, va dormir més o menys tranquil?
Ⓡ Més tranquil, tot i que jo era dels que creien que el PP i Vox no sumarien. En les eleccions municipals l’abstenció va ser fonamentalment de l’esquerra i ara la por d’un Govern feixista els ha mobilitzat. Estar parlant ara de si repetirem eleccions o no en comptes de quins ministres tindrà Vox és, sincerament, un descans.
Ⓟ Assumeix que Junts no recolzarà Sánchez i que hi haurà una repetició electoral?
Ⓡ Si ens cenyim als discursos de la nit electoral, anem a repetició. Si analitzem els posteriors, ja hi veiem matisos. Algú el gener del 2020 creia realment que el PSOE aprovaria uns indults i reformaria el Codi Penal? I que ERC li aprovaria uns pressupostos? Del previsible al que acaba passant… Demano als partits que mirin a mitjà i llarg termini, no a la calculadora electoral.
Ⓟ Quines han de ser les prioritats del nou Govern?
Ⓡ D’una banda, culminar els assumptes pendents que ens han quedat d’aquesta legislatura, com és modificar la legislació sobre l’acomiadament i les causes que el justifiquen. Hem de fer que sigui més difícil acomiadar la gent, no només més car. Però el gran debat que hem d’obrir és el temps
Secretari general de la UGT de Catalunya. i el repartiment de treball. Hem de modificar la jornada laboral, plantejar de manera clara reduirla a 35 hores setmanals i avançar cap a la setmana laboral de quatre dies.
Ⓟ Les empreses no semblen entusiasmades tenint en compte el poc èxit que ha tingut el programa pilot del Govern.
Ⓡ Les empreses mai volen… fins que se’ls obliga. Si els treballadors del metall treballen les hores que treballen és perquè hi ha un conveni que les ha anat rebaixant. Les empreses són més sensibles ara amb la igualtat que fa 5 anys? No, tenen plans d’igualtat perquè una llei les obliga. Les empreses han reduït la temporalitat per gust?.
No, perquè hi ha una reforma laboral que els hi obliga. En matèria de jornada, o hi ha legislacions que obliguen o no avançarem.
Ⓟ A l’Administració van pactar reduir la jornada ordinària a 35 hores i mentre en algunes autonomies ja s’està aplicant, a Catalunya encara no s’ha començat ni a negociar.
Ⓡ Està clar que ha de ser una prioritat per als pròxims mesos, de cara als nous pressupostos de la Generalitat i, ja durant el 2024, una realitat per als empleats públics.
Ⓟ La irrupció de la intel·ligència artificial (IA) farà possible aquesta reducció de jornada? O el perill és una reducció de jornada
total?
Ⓡ Tinc dubtes que la intel·ligència artificial sigui tan intel·ligent o més aviat té una intel·ligència artificial, però el que tinc clar és que ha de servir per millorar les nostres vides. No al revés. Si una cosa ens han ensenyat les aplicacions de menjar a domicili és que les noves tecnologies també poden servir per crear llocs de treball pitjors. Hi ha un risc de dualitzar-nos i augmentar les desigualtats. Per això és clau tenir aquests debats.
I sobre salaris?
Ⓡ Hem de centrar més el debat en el salari mitjà i no només en el mínim. Part del creixement de l’extrema dreta en alguns barris
Ⓟ
Com pensen aconseguir-ho? Impulsant la negociació col·lectiva amb les empreses i reclamant al Govern que legisli en aquesta direcció. Cal continuar augmentant el salari mínim interprofessional (SMI) i incentivant via polítiques públiques la creació d’empreses que paguin més bons sous als treballadors.
Ⓟ Quina valoració fa de la figura del fix discontinu? Està funcionant?
Ⓡ La valoració és positiva, si bé encara és molt aviat i hem d’estarhi a sobre. El més important amb aquesta figura és assegurar que la gent treballa prou temps durant l’any perquè quan estigui aturat pugui quedar cobert i cobrar una prestació.
Ⓟ Fa un temps van proposar una mena de llistes negres per a les empreses reincidents en matèria de salut laboral. Han concretat alguna cosa amb la Generalitat en el tema?
Ⓡ No, però és un tema en què hem d’avançar. El nombre d’infarts durant la jornada de treball s’han disparat i els índexs són intolerables. La salut laboral ha de ser una prioritat i no entenc com des de l’Administració hi invertim tan poc i no és un eix de les polítiques de salut pública. També és veritat que una mica hem avançat amb el Departament de Treball. Em consta que els anuncis per a la campanya de sensibilització van generar polèmica entre sectors de les patronals.
Ⓟ No fa gaire vam saber quant cobra el president de la CEOE, 400.000 euros bruts a l’any. Quant cobra el secretari general de la UGT de Catalunya?
Ⓡ Per política interna del sindicat no fem pública aquesta informació.