Blog

Diari de Girona. L’augment del 2024 consolida la recuperació després de la pandèmia, encara que persisteixen fortes desigualtats entre sectors i comunitats.

El salari brut anual per treballador a Espanya va arribar als 27.558,68 euros el 2024, xifra que suposa un increment del 3,8% respecte l’any anterior i marca el valor més elevat des de l’inici de la sèrie estadística el 2008. Així ho revela l’Enquesta Anual de Cost Laboral (EACL) publicada ahir per l’Institut Nacional d’Estadística (INE), que constata una consolidació de l’alça salarial en els últims anys. Aquest salari va representar el 73,4% del cost laboral total, que es va situar en 37.525,40 euros bruts per treballador, un 3,9% més que el 2023. Descomptant subvencions i deduccions procedents de les administracions públiques, el cost net va ser de 37.308,93 euros. En total, salaris i cotitzacions socials cobreixen el 97,4% del cost laboral.

L’enquesta posa en relleu les profundes desigualtats salarials entre sectors. Mentre els treballadors de l’hostaleria van percebre un salari brut anual mitjà de només 16.777,32 euros, els empleats en el sector del subministrament d’electricitat i gas van ingressar una mitjana de 62.105,02 euros. Encara més gran és la diferència si es consideren els costos laborals bruts per treballador, que oscil·len entre 23.138,9 euros a l’hostaleria i 82.147,9 euros a l’energia.

Per activitats econòmiques, els augments dels costos laborals més grans es van registrar en activitats artístiques i recreatives (6,2%), serveis professionals i tècnics (6%) i el sector financer i d’assegurances (5,3%). Per contra, el sector energètic va ser l’únic que va registrar una caiguda (-1,1%).

Madrid, al capdavant

A nivell territorial, la Comunitat de Madrid va encapçalar el rànquing de cost laboral per treballador, amb 44.458,06 euros, per davant d’Euskadi (42.434,54) i Navarra (40.459,12). A l’extrem oposat, els costos més baixos es van donar a Extremadura (30.542,37), Canàries (31.077,73) i Andalusia (32.664,18). El 95,5% dels centres, que donen feina al 86,7% dels treballadors, estaven coberts per algun conveni col·lectiu el 2024, especialment d’àmbit autonòmic o provincial. No obstant això, un 3,9% dels assalariats amb conveni van veure modificades les seves condicions laborals respecte els pactes inicials. Les dades de l’INE també indiquen que el cost no salarial per treballador es va situar en 9.750,25 euros, un 4,4% més que el 2023. Les cotitzacions obligatòries a la Seguretat Social van ser la principal partida d’aquest apartat, amb 9.000,03 euros de mitjana, xifra que representa el 24% del cost total.

A més del repunt salarial, l’informe de l’INE posa el focus en les despeses complementàries derivades de l’ocupació, que també han augmentat. El 2024, les empreses van destinar una mitjana de 518,51 euros per treballador a beneficis socials com assegurances voluntàries, plans de pensions o prestacions complementàries. Altres conceptes com les indemnitzacions per acomiadament (186,03 euros), formació professional (78,36 euros) i despeses laborals diverses (183,79 euros) completen el mapa de costos no salarials.

Aquestes dades arriben en un context de pressió inflacionària moderada i en plena negociació de nombrosos convenis col·lectius a nivell sectorial i autonòmic.