“El canvi climàtic ens ajuda a desestacionalitzar”
El Punt Avui.
- “Nosaltres voldríem treballar tot l’any al 70 o 80% d’ocupació”
- “La temporada s’allarga pel clima, la cultura i l’esport”
El portaveu de la Federació Empresarial d’Hostaleria i Turisme de la Província de Tarragona (FEHT) comenta a El Punt Avui l’impacte del canvi climàtic en l’activitat del seu sector.
Quin impacte té el canvi climàtic en el sector turístic?
Quan un fenomen, el que sigui, és global, mundial, té un efecte menys greu o menys important en el teu territori. La pandèmia de la covid, per exemple, la vam patir tots igual. Si es tracta d’un conflicte bèl·lic, que és en un lloc determinat,o hi ha un problema sanitari que només succeeix en un destí turístic determinat, aquell lloc, evidentment, ho passa molt malament. O si hi ha inseguretat ciutadana, com va passar fa un temps a Egipte o a Tunísia. Quan un fenomen com el canvi climàtic succeeix a tot el món vol dir que a tota la teva competència li passa el mateix que a tu.
Però a Catalunya, a l’estiu, hi fa molta més calor que en altres destins.
Parlem d’uns graus més. Tampoc hem de fer les coses més grosses del que són. Al senyor francès que ve a la Costa Daurada també li passa que a casa seva pateixen el canvi climàtic. Nosaltres som un destí càlid. La gent ve a banyar-se, a la platja, a prendre el sol, entre altres coses. El que ens aniria molt malament és que fes fred. Ara bé, el canvi climàtic ens ajuda una mica a desestacionalitzar la nostra activitat.
De quina manera?
A l’agost, que és quan fa més calor, nosaltres no volem créixer més, mentre que, possiblement, podem créixer a l’octubre, cap al novembre i cap al març i l’abril, com està passant els últims anys, perquè hi fa més bon temps. A la Costa Daurada i a les Terres de l’Ebre hi fa fred de veritat al desembre, al gener i una mica al febrer. D’alguna manera, l’escalfament del clima, sempre que no sigui exagerat, pot servir per allargar la temporada.
En l’àmbit logístic i d’organització això té conseqüències, oi? A l’hora de contractar personal, per exemple.
Nosaltres el que voldríem és treballar dotze mesos l’any al 70-80% d’ocupació perquè el resultat seria més bo. Podríem planificar-ho millor tot, inclosa la qüestió laboral. A tots ens agradaria treballar tot l’any perquè fidelitzes molt més el treballador i està més tranquil perquè té feina tot l’any.
Heu notat els últims anys un augment de visitants en èpoques que no eren habituals com l’hivern o la tardor?
Aquí normalment, històricament, ha començat la temporada per Setmana Santa i s’ha acabat al novembre, però cada vegada es creix més cap a les puntes gràcies a un millor clima, però també perquè es treballa molt el tema del turisme cultural, el turisme escolar i l’esportiu. Això fa que s’allargui la temporada.