Cuerpo propone dar un año a las pymes para implantar el registro horario digital, pero Díaz plantea seis meses
Cinco Días. El vicepresidente primero y ministro de Economía, Carlos Cuerpo, depende un despliegue “equilibrado” del nuevo registro horario digital. Esto significa, detalló ayer en una entrevista en la cadena SER, dar más tiempo del previsto para obligar a las pequeñas y medianas empresas a que lo implanten. “Una de las propuestas que ponemos sobre la mesa es que, para nuestras pymes, en vez de los 20 días que propone actualmente el texto, nos fuéramos a un año”, dijo Cuerpo, en referencia al plazo que daría a estas compañías desde que se aprobara el real decreto. Pero ese periodo de transitoriedad le parece demasiado extenso a Trabajo, que plantea dejarlo en seis meses.
Como explicó Cuerpo, el real decreto elaborado por Trabajo especifica que entrará en aplicación a los 20 días de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, sin periodos de transitoriedad específicos por tamaño empresarial o tipo de sector. Aunque el texto no recoge ese plazo, fuentes del ministerio que encabeza Yolanda Díaz vienen sosteniendo que están de acuerdo en conceder unos seis meses de margen y, tras la entrevista de Cuerpo en la Cadena Ser, se mantienen en esa postura de dar un semestre a las pymes, no un año.
Díaz viene manifestando un gran enfado con Economía por el dictamen desfavorable emitido por en dos textos aportados por Economía, en los que el ministerio manifiesta que “se considera necesario un periodo transitorio amplio y herramientas que minimicen el impacto operativo para las pymes”. “Es necesario tener en cuenta que una imposición homogénea de estas obligaciones no tiene en cuenta la existencia de sectores cuyas especificidades hacen que estas medidas puedan resultar ser adaptadas a su realidad”, añaden esas aportaciones.
Cuerpo dijo ayer que el refuerzo del registro horario (con la obligación de que sea digital y accesible por los inspectores de Trabajo) es una medida “necesaria” para “seguir avanzando de forma efectiva en la reducción de la jornada laboral”. Pero insistió en que la discrepancia no está en el “qué”, sino en el “cómo”. “Nosotros creemos que, cuanto más equilibrada sea la implementación, más fácil va a ser que consigamos que sea una realidad”, insistió. El vicepresidente primero insiste en su defensa de un despliegue “equilibrado” el Consejo de Estado, cuyo contenido adelantó este periódico la semana pasada. El dictamen recoge informes críticos de Función Pública y de Protección de Datos, pero Trabajo centra su protesta