L’empresa familiar empitjora la seva percepció sobre l’economia
Diari de Girona. El sector, reunit durant dos dies, subratlla la dificultat per trobar professionals qualificats, seguida de la inflació, l’augment dels tipus d’interès i l’envelliment de la població.
L’empresa familiar ha empitjorat la seva valoració sobre la situació econòmica del país, en situar-la en 4,82 punts en una escala de zero a nou, per sota dels 5,66 registrats l’any passat. El mínim es va assolir el 2011, en plena crisi econòmica, i el màxim el 2017, quan va arribar als 6,22 punts. Així es posa de manifest segons l’enquesta interactiva que l’Institut de l’Empresa Familiar (IEF), la patronal que representa un centenar de les empreses familiars més importants d’Espanya, com Mercadona, Barceló, Ferrovial, Acciona o Santander, va dur a terme entre els assistents al XXIX Congrés, que va començar ahir i s’allargarà fins avui a Madrid.
Entre els principals riscos a mitjà i llarg termini per a l’evolució de l’economia, els assistents presents a primera hora de la tarda al Teatre Príncipe Pío de Madrid van subratllar la dificultat per trobar professionals qualificats, seguida de la inflació i l’augment dels tipus d’interès, així com l’envelliment de la població. L’any passat, la principal preocupació va ser l’absentisme laboral. I entre les reformes més urgents, les empreses familiars van assenyalar l’absentisme laboral, la reducció de les traves burocràtiques i una major col·laboració entre l’Administració i l’empresa.
Creixement i ocupació
De cara al pròxim any 2027, el 52% dels enquestats considera que hi haurà un «augment moderat de l’activitat, amb una creació d’ocupació limitada», mentre que el 43% creu que el «creixement serà fràgil i no hi haurà creació neta d’ocupació». Aquesta opinió generalitzada coincideix amb la seva percepció més personal sobre la situació particular de la seva empresa, ja que el 61% dels empresaris creu que la seva xifra de vendes augmentarà durant el pròxim any, però només el 35% preveu incrementar la seva plantilla. El 14% espera reduir-la i el 51% preveu mantenir l’ocupació actual.
El president, Eloi Planes, demana moderació als polítics per arribar a acords
En l’àmbit particular, les empreses familiars consideren el relleu generacional i els conflictes interns com la principal dificultat per a la continuïtat del projecte empresarial. No debades, el 70% de les empreses familiars no aconsegueix passar de la segona generació. No obstant això, també assenyalen la fiscalitat i el problema d’atraure personal qualificat com a grans riscos per als seus negocis. El 93% dels empresaris familiars creu que la longevitat d’aquestes empreses és sinònim d’estabilitat i futur econòmic per a un país.
L’ús de la IA
Pel que fa al nivell d’adopció de la intel·ligència artificial a les seves empreses, el 56% dels enquestats va reconèixer utilitzar IA generativa bàsica, que fa referència a eines comercials estàndard com Copilot, ChatGPT, Claude o Gemini, mentre que un 23% desenvolupa agents d’IA específics per dur a terme tasques del procés productiu. El 19% contracta professionals externs per desenvolupar i implantar solucions a mida i el 2% no utilitza ni desenvolupa aquest tipus d’eines.
El president del lobby, Eloi Planes, va aprofitar el seu discurs inaugural per demanar «moderació» als partits polítics i «consens» en matèries que necessiten una visió a llarg termini, com la sanitat, l’educació o l’habitatge. «Hi ha problemes que necessiten menys càlcul a curt termini i més buscar acords que siguin capaços de perdurar», va dir Planes en referència implícita als dos decrets d’habitatge aprovats per l’Executiu dimarts passat, que van decaure divendres al Congrés dels Diputats i que han estat el detonant de l’avançament electoral.
«El consens no garanteix l’èxit, però crea l’estabilitat necessària per construir amb solidesa. Si els nostres pares i avis van ser capaços d’arribar a acords en circumstàncies molt més difícils, nosaltres també hauríem de ser capaços de fer-ho. Entre tots hauríem d’aconseguir que la moderació torni a ser més atractiva que la polarització», va afegir.
El president de la patronal va reclamar un Govern que «torni a valorar la voluntat d’emprendre», una Administració «àgil, que faciliti més que no pas dificulti» i unes institucions «capaces d’afrontar
El conseller delegat del Grup Santander, Héctor Grisi, va indicar ahir que per sortir de la crisi de l’habitatge primer cal «comprendre que es tracta d’un tema d’oferta insuficient» i, a partir d’aquí, «l’única opció passa per expandir l’oferta». Segons va exposar, es necessita una regulació que estimuli el crèdit, impulsant l’estoc d’habitatge, reduint la burocràcia i impulsant polítiques públiques per comprar i llogar. «Necessitem invertir més per créixer més. El baix creixement no es pot fer crònic», va advertir. grans problemes amb una mirada a llarg termini». I va plantejar dues reivindicacions clàssiques de la patronal: «una fiscalitat competitiva i un marc jurídic estable que doni confiança a les empreses per créixer». En un vídeo posterior, els empresaris van reclamar qüestions tan bàsiques com «trens que funcionin», «carreteres sense sots» o «xarxes elèctriques que abastin els ciutadans i les empreses».
Absència de Felip VI
La primera jornada del congrés d’enguany va estar marcat, a més, per l’absència del rei Felip VI, que no hi va poder assistir a causa de la coincidència de dates amb el seu viatge d’Estat a Finlàndia. El monarca va enviar un missatge als empresaris en què va transmetre el seu «afecte i reconeixement» a aquest conjunt d’empreses i va reiterar també la «proximitat i el suport de la Corona a l’Institut de l’Empresa Familiar», segons va explicar Planes, encarregat de llegir la missiva. «Sou un centre de gravetat del nostre país: un punt de suport des del qual generar oportunitats, mantenir l’arrelament i projectar-nos cap al futur», va completar.