Foment quiere recuperar el despido por absentismo y eliminar complementos en las bajas
La Vanguardia. Foment alerta que los costes por contingencias comunes se duplican en ocho años, hasta los 33.000 millones.
La patronal catalana Foment del Treball dio ayer una vuelta de tuerca en su batalla contra el absentismo y reclamó la recuperación del despido objetivo por bajas continuadas. Durante la presentación del Libro Blanco sobre el absentismo, el catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de Barcelona y coordinador de la publicación, Jordi García Viña, señaló que “las disfunciones que genera el absentismo hacen que deba recuperarse aquella posibilidad de despido” vinculado a las bajas.
Hasta que se derogó en el 2020, la ley permitía extinguir el contrato laboral de un empleado por faltas intermitentes aunque fuera justificadas. Viñas dijo que no tenía que volverse exactamente a lo mismo pero sí que había que articularse algún mecanismo.
En las propuestas del citado Libro Blanco se detalla que en el despido objetivo por absentismo se podrían excluir “supuestos de discapacidad” pero también simplificar los supuestos “para que pueda ser una herramienta útil para las empresas en caso de que el trabajador se ausente de su puesto de trabajo, con independencia de las causas, en un número determinado de ocasiones”.
En la presentación del informe, el presidente de la patronal, Josep Sánchez Llibre, insistió también en la petición de que no se abonen los complementos que ahora pagan muchas empresas cuando sus trabajadores están de baja. García Vila opina que no incentiva la vuelta al trabajo que se cobre lo mismo estando de baja o estando en activo. Foment también sugirió que las empresas dejen de asumir la prestación de los días 4 a 15 y que estas sean de pago directo por las gestoras o mutuas con financiación de la Administración, mientras que se elimine la obligación de cotizar durante la baja y el pago delegado. Y que el control de la bajas recaiga en las mutuas.
Precisamente ayer, el líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, se comprometió desde Terrassa en un acto en Cecot a que, si llega al Gobierno, ampliará las competencias de las mutuas para que puedan dar el alta médica a los trabajadores en “determinadas patologías” (más información en Política, página 11).
Según los datos de Foment del Treball, en solo ocho años los costes en el caso de las bajas por contingencias comunes se han duplicado hasta superar los 33.000 millones de euros en toda España. “Cada día faltan a su trabajo 1,4 millones de personas”, avisó Sánchez Llibre.
Del estudio de las estadísticas se desprende que la bajas por enfermedad común se han disparado mientras la duración media de las mismas se ha reducido.
Entre las medidas para combatir el problema, Foment –aparte de los despidos– reclamó que haya un mayor control sobre el fraude en las bajas. Jordi García Viña opinó que debe mejorar la comunicación entre los empresarios y los trabajadores durante el periodo que dure la baja para tener información sobre la duración del proceso.
García Viña añadió que “es importante recuperar la cultura del esfuerzo” antes de precisar que “el grupo que más ha aumentado el número de bajas es el de los jóvenes y, en cambio, es entre los mayores donde las ausencias son más prolongadas”.
Ayer, CC.OO. Catalunya mostró su rechazo al Libro Blanco sobre el absentismo de Foment del Treball y le acusó de “falta de interés por abordar la prevención de riesgos laborales de manera efectiva”.