La reforma laboral reduce 100 días la duración del primer empleo indefinido
elEconomista. Un estudio elaborado por Fedea concluye quela norma no mejora su estabilidad.
La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ha celebra do este martes una jornada dedica da al análisis de los efectos que ha tenido la reforma laboral que patronal, sindicatos y el Gobierno acordaron en 2021 en sus primeros años en vigor. La política impulsada por el Ministerio de Trabajo perseguía reducir la temporalidad en el sector público y acabó con el contrato por obra y servicio, un giro que ha tenido efectos muy positivos en el acceso de los jóvenes a un puesto fijo al incorporarse al mercado de trabajo, pero que no garantiza su estabilidad, según advierte el think tank, ya que la duración de los nuevos contratos indefinidos se ha reducido 100 días.
El trabajo ¿Mejora la estabilidad laboral la restricción del trabajo temporal? Datos sobre los trabajadores jóvenes en España firma do por cinco autores de Fedea y pre sentado por Marcel Jansen parte de las diferencias que existen entre los jóvenes que se incorporan al mercado laboral en las provincias en las que más se usan los contra tos temporales y las que no, para después medir en qué grado la reforma laboral ha conseguido reducir esta brecha. A partir de este análisis concluyen que la reforma em prendida por Yolanda Díaz ha mejorado en gran medida su acceso al empleo indefinido ordinario, pero no garantiza mejores resultados la borales, respecto a la duración de los contratos de trabajo o sus ganancias salariales.
“Los datos sugieren que, si bien las reformas legales para frenar el trabajo temporal son necesarias, no son suficientes para garantizar una mejora sustancial de la estabilidad en el empleo” concluyen los economistas, que relacionan directamente el efecto limitado que aprecian que ha tenido esta norma en mejo rar las variables que van más allá del acceso a un contrato indefinido a la caída de la duración media de los nuevos contratos fijos firmados por estos menores de 30 años que accedían a su primer empleo tras la entrada en vigor de la reforma. En promedio, estos contratos duraron 100 días menos, aunque en las provincias que estaban más pegadas a los antiguos contratos temporales, estos se habrían recortado hasta en 30 días más.
Este efecto era esperado, en tanto que un mayor número de contra tos y sobre todo, de puestos de trabajo muy diferentes pasaban a ubicarse bajo una misma categoría de contrato indefinido, se suponía que iba a darse un cambio de este tipo en las estadísticas. No obstante, los investigadores advierten que este dato podría reflejar varias situaciones diferentes en el mercado de trabajo. “La menor duración de los con tratos indefinidos es una consecuencia lógica de la reforma, pero también puede reflejar un cambio en las decisiones de despido delas em presas y los trabajadores” señalan. Esto tendría que ver con que pues tos más inestables pasan a ser fijos, por lo que los trabajadores pueden tener incentivos para cambiarlo por otro indefinido.
También consideran que podría haberse producido del lado de las empresas, en tanto que ya no pue den elegir a quién conceden el empleo indefinido como un premio entre las demandas que tienen y las cualidades que aporta el trabajador, si no que los parámetros lega les les obligan a extender este contrato a la mayoría de las contrataciones, generando un “descenso en la calidad media de la adecuación entre oferta y demanda de empleo”. Al mismo tiempo, dejan caer la posibilidad de que algunos trabajado res hubieran preferido mantener la figura de temporales, para así poder acceder a prestaciones por desempleo al dejar el puesto de trabajo, una posibilidad que no existe cuando se dimite de un empleo indefinido. Aunque comprobaron que la reforma laboral ha recortado en un 87% la brecha que existía entre regiones respecto a las opciones de que un joven que se incorpora al mercado laboral de acceder a un contrato indefinido (el volumen de menores de 30 que tienen un contrato fijo en su primer empleo ha aumentado en 40 puntos).